Hur man blir av med anställda

För en tid sedan fick alla varslade på EliMag RadarMekan i Vimmerby ett ruttet erbjudande om man avstod från sin uppsägningstid.
Erbjudandet var ruttet för oss som har en uppsägningstid på sex månader. Några skrev under för att de hade en lägre uppsägningstid.
I mitt fall skulle jag fått en summa som knappt motsvarade en månadslön. Levt på A-kassa och tvingats stämpla tills det låga orderläget hade vänt. Till hösten skulle allting vara frid och fröjd räknade de med. Hotet att inte bli återanställd om vi inte antog deras "fina" erbjudande låg som en mörk dimma i konferensrummet där jag satt med två kostymprydda herrar på varsin flank om mig. Jag tackade nej och avkrävdes i det närmaste en förklaring till varför jag inte skrev under deras papper. Jag reste mig och gick ut för att fortsätta arbeta.

Igår fick jag veta att jag och två medarbetare ska tillbringa tre veckor i Mölndal för att arbeta på deras fabrik där i januari. Bo på vandrarhem, åka hem över helgerna. Tre timmars bilfärd från Vimmerby till Mölndal. De andra två som ska åka med har heller inte skrivit under erbjudandet. En psykologisk terrorism har påbörjats. Vill arbetarna inte sluta frivilligt, måste de få hjälp på traven.
Det kommer bli sex tunga månader.